Strategisk Happiness 2/5

 
Skrevet af Louise Jakobsen | 29. Feb 2012 | Lab Confidential

Happiness udgør en væsentlig del af DNAen hos den moderne virksomhed – og det med rigtig god grund! Nyeste forskning fra nogle af verdens mest anerkendte universiteter, Stanford og Harvard University, viser nemlig direkte sammenhæng mellem din glæde – og din evne til at være produktiv, kreativ, innovativ - og flere andre parametre, der direkte skubber din bundlinje i den rigtige retning.

En glad hjerne kan performe langt mere end en negativ hjerne, viser Harvard PhD Shawn Achors studier. Han fortæller, at efter at have observeret hjerner i realtid i fMRI scannere, kan man se, hvordan det mentale fokus fysisk flyttes i hjernen, når den er negativ og dermed bruger den båndbredde, der ellers vil være tilgængelig for den forreste del af hjernen, frontallappen, som hjælper os at træffe beslutninger. Er man derimod glad, befinder hjernen sig i et helt andet stadie end når den er negativ – hvor den ”mentale båndbredde” er tilgængelig for de dele af hjernen, som lader os befinde os i tilstande af high performance.

Harvard Universitys resultater stopper ikke her – de har nemlig også dokumenteret, at når man arbejder med ting man er glad for, er man i stand til at udføre opgaverne med helt op til en faktor 3 i hastighed. Altså – arbejder du med noget du ikke er særlig begejstret for, så vil din hjerne befinde sig i et stadie, der videnskabeligt beskrives ”neutral to stressed”. I modsætning har vi en tilstand der beskrives ”excited”, hvor Harvard gruppen over en længere periodes research har fastlagt, at man altså kan gange sin produktivitet med helt op til 3.

Så her en opfordring: Notér hvilke dele af dit job, du ELSKER – og hvilke, du skal overveje at sende videre ud i cyberuniverset til  de virtuelle opgaverløsere hos populære tjenester som TaskRabbit, oDesk eller Elance.

Blogserie: Strategisk Happiness

Følg med i Lab Agent Louises blogserie om strategisk happiness i virksomheden - hvordan produktiviteten kan forøges betydeligt, bare ved at sørge for, at medarbejderne er glade. Blogserien er en forsmag på arrangementkæden Improving Work Life Quality!, som Innovation Lab og målingsinstituttet Ennova har tilrettelagt i foråret: Hvordan man skaber bedre arbejdslivskvalitet med helt nye ledelsesredskaber.

Innovation Lab A/S    Vestergade 58F    DK-8000 Aarhus C    +45 7027 7227    info@innovationlab.dk    CVR: 28699670