Spot din nye medarbejder på netværket

Kreative medarbejdere er ofte kompetente netværkere. Undersøgelser foretaget af Sandy Pentland, MIT, viser, at vidtforgrenede og stjerneformede netværk er essentielle, når det gælder opdagelse af ny viden og nye idéer. På den anden side er tæt sammenknyttede netværk med hyppig dialog bedst egnede, når det gælder integration og anvendelse af den nye viden. Kreativitet fodrer rige netværk, mens implementering kræver tæt integration. Innovation bygger på begge dele.

Forklaringen er enkel. De righoldige og stjerneformede netværk skaber forbindelser til mange potentielle videnskilder og gør det derved muligt let at få adgang til ny viden. Store netværk giver høj social kapital. Samtidig indeholder de store netværk ofte en række svage led. Løse bekendtskaber og tilfældige kontakter. De svage led er ofte en styrke, da de netop kan vise sig at være potentielle koblingspunkter til nye netværk. På den måde kan de kreative medarbejdere med store netværk fungere som brobyggere mellem forskellige personlige netværk og få adgang til endnu mere relevant viden.

I takt med nye kommunikationsformer og sociale netværkstjenesters udbredelse vokser de virtuelle netværk. De kreative med vildtvoksende virtuelle netværk bliver måske ligefrem mere kreative? Under alle omstændigheder er det interessant ikke kun at vurdere en ny potentiel medarbejder på vedkommendes CV alene. Vis mig dit netværk, og jeg skal sige dig, hvem du er (og hvad du er værd)! Og aldrig har det været lettere. Det mest udbredte professionelle netværk, Linkedin, har for nyligt åbent op for netværksanalyse og andre applikationer. En anden eksplosivt voksende og netværksbaseret kommunikationsform er Twitter, der ligeledes lader eksterne udviklere skabe værktøjer, der kan give indsigt i de twittendes personlige netværk.

Resultaterne er interessante for nysgerrige voyeurs og – hvem ved – måske fremtidige arbejdsgivere. For ét er din netværksadfærd internt i organisationen. Noget andet er dine netværk på tværs af organisationen. Netværker du med betydningsfulde personer? Er dit netværk diversificeret eller indspist? Netværker du med konkurrenten? Med tjenesten Twinangulate bliver det let at gennemanalysere twitternes sociale graf. I erkendelse af, at jeg selv er lidt nølende med at kaste mig ud i et omfattende twitter-eventyr, har jeg i bedste voyeuristisk stil lavet et par analyser på min gode kollega, Jonas. Han viser sig at være særdeles velforbundet inden for et univers af meningsdannere og eksperter omkring sociale medier. Faktisk er han selv en ret betydningsfuld stemme i et forholdsvis sammenknyttet netværk. 

Den øverste analyse viser, hvilke betydningsfulde twittere, Jonas er forbundet til. Derved giver det fx en indikation af, hvor hurtigt Jonas kan aktivere centrale videnspersoner. Den anden analyse gør det modsatte. Den viser nemlig de svage led i netværket og de personer, som Jonas lytter til, der ikke har en stor skare af kontakter. Med andre ord er det forholdsvis unikke kontakter, som kun få personer har eksklusiv adgang til. Udover de ovenstående analyser, kan tjenesten lave sammenligninger mellem netværk på kryds og tværs.

Samlet set giver virtuelle netværk kombineret med stærke analyseværktøjer nye muligheder for at analysere adfærd, kontakter og netværk i fremtiden. Ikke bare af og til men hele tiden i realtid. Selvfølgelig er det kompetencer og kvalifikationer, der vejer tungest i jagten på talent, men netværket vil i stigende grad blive en betydningsfuld faktor, når fremtidens medarbejdere skal spottes.

Hør mere til et foredrag om fremtidens arbejdsplads eller til vores medlemsbriefing.