case

Systematisk Idéudvikling v. Schneider Electric

Product Category: 
Projekter
Forfatter: 
Michael Jørgensen
Schneider Electric ønskede, at introducere systematisk idéudvikling ved deres afdeling i Kolding

Omfang og Behov

Schneider Electric ønskede, at introducere systematisk idéudvikling ved deres afdeling i Kolding for derved at højne virksomhedens innovationskompetencer. 

SPUTNiK5 Leverede

I tæt samarbejde med kunden levered Sputnik5 et tilpasset træningsprogram.
Herunder:

1.Træning af 15 Ideation Agents ved Schneider Electric. En 2 dages session, som gjorde disse agenter i stand til, at designe, facilitere og drive innovation I organisationen.

2.Involvering af hele organisationen. Alle blev inviteret til en ”ideation Dag”, hvor hver enkel medarbejder blev introduceret til ideation/innovation redskaber og derudover hjulpet til at udvikle nye løsninger indenfor en relevant udfordring hos Schneider Electric.

De 15 agenter var medfacilitatorer på denne dag, for at tester deres nye evner og vise dem deres nye rolle i organisationen.

Resultater

  • En gruppe trænede ideation agenter, som kan drive innovation (bottom-up).
  • Organisations-omspændende forståelse af ideation/innovation frameworket.
  • Nye løsninger til udfordringer hos Schneider Electric.
  • Fundamentet til en kultur, som fordrer innovation og kreativitet.